Głusi zatrudnieni w Migam to Dyrektorzy, specjaliści marketingowi, rekruterzy a nawet księgowy. Zadna z osób głuchych nie ma w Migam taryfy ulgowej. Ustawodawca wprawdzie wprowadził obostrzenia dotyczące czasu pracy dla głuchych, Jak twierdzi Premek Kuśmierek CEO migam “Głusi nauczyli mnie wykonywać zadania 8mio godzinnego dnia pracy w 7 godzin, tyle wynosi dzienna norma czasowa dla osoby głuchej – dodaje Kuśmierek.
Bank Pocztowy oraz Poczta Polska w ramach programu Gamma Rebels wdrożyły pilotażowo usługi spółki Praca Bez Barier. Efekt to 5ciu pracowników zatrudnionych w instytucjach Pocztowych. Poza zadowoleniem z nowych pracowników i kolegów Bank Pocztowy oraz Poczta Polska estymowały oszczędności związane z PFRON na poziomie ponad 200 000 PLN w skali 12 miesięcy. Ty też możesz sprawdzić ile oszczędzisz za pomoca kalkulatora PEFRON
PIIT – Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji nieśmiało i duża dawką wątpliwości zatrudniła głuchego pracownika na stanowisko biurowe. Nie ma nic złego w maniu wątpliwości, złe są uprzedzenia i generalizowanie. Po zaledwie kilku tygodniach Paweł zrobił małą ewolucję zarówno spotkań na szczeblu managerskim jak i zwykłych codziennych narad. Obecność głuchego sprawiła, że ludzie mówią krótko i na temat, nie przekrzykują się a tym samym efektywność spotkań wzrosła dzięki roli jaką odgrywa osoba głucha czytająca z ruchu warg. Paweł nauczył nas co znaczy być treściwym – referuje Prezes PIIT
